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《做有责任感使命感归属感的员工》读后感之五:让责任成为习惯
发布时间 : 2021年08月09日 来源: 三分公司程赞 点击:1036

读完《做有责任感使命感归属感的员工》这本书,我对“责任”有了新的人认识,现就“让责任成为习惯”浅谈一下我个人的理解。

说到责任,我的理解分为两种:一方面指分内应做的事,比如员工有自己的岗位责任,公民在享受权利的同时也要承担相应的责任等等;另一方面指没有做好自己的工作,而应承担的不利后果或强制性义务。前者是一种约束,就像一道栅栏,后者则是一种承担,一种直面错误,勇于修正自己错误的态度。

作为一名工程人,在日常工作中更要具有责任担当意识。不能出现“这不归我管”“我很忙,没时间”等不负责任的 态度,更不能出现“这不是我的职责所在”“这件事我并没  有参与”等逃避承担责任的想法。其实,无论在工作还是生  活中,责任是一种约束,一种负担,一种选择。选择了承担  责任,企业也就选择了我们。因此,在工作中,设身处地的从单位角度出发,以大局利益为重,遇到困难不拖拖拉拉、 不投机取巧、不逃避,做好本职工作,主动承担责任,使责任成为一种习惯。

让责任成为一种习惯,就要用心从点滴做起,从细节做 起。“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就 其深。”所以,大礼不辞小让,细节决定成败。某些看似细微的东西,往往决定事物的发展方向。身边曾发生过这样的一件事情,一名员工发现施工现场一个集水井防护被拆除没有及时采取措施消除隐患,便打了个电话安排班组恢复,对此没有督促是否落实到位,结果当天就有一人跌进井中摔成重伤。作为施工现场的一线员工,在日常工作巡查中我们经常会发现大大小小的安全隐患,是选择视而不见还是选择勇于承担往往就在一念之间。所以一旦发现类似的安全隐患,必须清楚身上肩负的责任,必须让这种责任扎根心底, 时刻牢记,及时进行消除,千万不能心存侥幸,只有这样,才能树立起更加坚固的安全屏障。

将责任变为习惯并不是一蹴而就,需要在工作中慢慢去培养和建立,逐渐成为一种常态。因此在工作中要爱惜自己的岗位,兢兢业业、尽职尽责,让责任成为一种习惯。